为实现毕业生更高质量和更充分就业，提供精准、全方位就业服务，切实做好我校2018届毕业生就业服务工作，由从化区人力资源与社会保障局和中山大学南方学院主办、学生工作部承办的从化区2018届高校毕业生（夏季）专场招聘会于6月10日在我校西区体育馆顺利进行。

参与本次招聘会的企业的88家企业类型多样，涵盖互联网、教育科技、房地产、旅游、金融、商业贸易、餐饮、日用品等多个领域，其中不乏有中国人寿保险股份有限公司、百事可乐饮料有限公司等大型企业，为毕业生提供了多个就业岗位。到场的除了前来应聘的毕业生，大二、大三的部分学生们也前来参加面试，学习、交流经验。

招纳贤才，唯才是举

在88家企业中，记者随机采访了几家企业负责人，他们在社会实践、专业素养、面试准备等方面对我校学生给予了充分肯定。其中参加过冬季招聘会的索尼（中国）有限公司广州分公司的一位负责人告诉记者：“前来应聘的学生表现值得称赞，但更优秀的学生有待回公司进一步筛选。”接着，他又指出：“随着网络的发展，部分毕业生对以实体经济为主的传统行业不感兴趣，但我想说的是，一些传统行业是具有扎实的经济基础，未来会比互联网公司更稳定，所以我建议同学们不要一味跟随当前的潮流，也应看到实体经济企业是有许多机会的。”

另一位负责人补充道：“有些学生会问我们是否会看重专业，因为他们的专业可能不大适合，但我们公司更看重的是个人的综合素质，包括他们为人处世的方式。所以专业不是最重要的，同学们不要因为自己的专业而在挑选职业的时候受限。”对于面试的标准以及给应聘学生的建议，她表示：“我们在面试的时候看重他们的状态，比如我就比较喜欢积极的、坐姿端正的学生；还有就是他们语言组织能力要好；简历排版要清晰，最好把实习的经历也写上去，这样子的简历看上去会比较丰富。建议同学们在面试时，先了解应聘的岗位、公司的背景，面试的时候也不要用一个模板去套用多家公司企业。”

同样在我校参加过冬季招聘会百事可乐公司的负责人则表示，今早前来应聘的学生大多是营销专业的，与他们的岗位需求契合度高，而且学生们的实践经历丰富。他还表示：“我们会比较关注学生们的措辞、沟通表达能力、形象以及他们的专业能力与社会实践。”

勇于尝试，为梦扬帆

前来应聘的大三学生朱同学在采访中说道：“我应聘的两家公司企业都是与我的专业电商有关，在第一家企业面试的时候我的声音偏低，以致于面试官听不清楚，需要我重复两次，但在第二家面试的时候，我放大了说话音量，让我的面试更加顺利，所以我对第二次面试更加满意。”她还表示，很早之前就在为自己这次应聘做准备，所以对自己面试比较满意。

来自广州科技职业学校电商专业的一名同学表示，他是经朋友介绍来到这里参加面试，相比他们学校，这里的招聘会规模更大、企业更多，前来参加招聘会的人数也多，招聘会布场工作很到位，每家企业还配备有海报，可以让学生清晰明了地了解各个企业。

诲人不倦，桃李争妍

在实时关注招聘会情况的同时，恰逢从化区人力资源局的李耀明主任和学生工作部部长聂琼巡察招聘会情况，记者借此机会对他们就学生如何选择就业进行了采访。李主任认为，学生的就业方向得与自身的兴趣和能力紧密相连，这样才能在工作中有积极性，且较为得心应手的适应岗位。如今，就业途径多元化，李主任希望学生多去了解就业信息，积累一定的面试经验，做到面试的时候有自信、不紧张。

聂琼老师则指出，招聘会不只是面对大三和应届毕业生开展，也鼓励大一大二的学生前来了解招聘公司、企业的相关信息和招聘的岗位类型等，以便更好的确立未来就业方向。她还建议学生“勿提前将人生设限”，应该多找机会、多实践、多尝试，将自身的综合能力、个人喜好与职业相匹配，并在实践中一次次获知和调整，最终找到适合与理想的方向。

默默付出，面面俱到

本次招聘会的顺利进行也离不开就业学生助理团队、教官队、人力资源和社会保障局、医务室和保卫处相关人员，以及各学院辅导员的默默付出。就业学生助理团队魏同学向我们介绍：“我们在一个月前就开始对这次招聘会进行准备，前期邀请企业并对其进行审核，在审核通过后我们就一对一地为他们安排企业跟进人；在他们企业到来之前我们会进行海报的准备、招聘场地的布置，保证企业的招聘顺利进行。相比往年我们增加了线上报名系统，通过这个系统对企业进行审核，为我们省去很大的工作量。”

电气与计算机工程学院的辅导员车老师表示，前来应聘的学生大多准备较为充分，所以进行问题咨询的同学相对较少。对于此次招聘会给她的印象，车老师表示，现场各方面如安保、后勤等人员安排等都有了条理化的安排，设施设备布置也很到位，使得招聘会井然有序的进行。