毕业后当如何寻找工作？

找什么样的工作？

这个问题不仅困扰着广大毕业生

更是值得我们每一位在校同学深思的问题。

为了适应社会及市场发展需求，共创“双赢”局面，中山大学南方学院与深圳对外劳动服务有限公司本着优势互补、共同发展的宗旨，决定在人才培养、培训基地、订单式人才培养、项目合作等领域加强合作，实现优势互补、共同发展。

10月22日14时30分，中山大学南方学院就业指导中心邀请深圳市对外劳动服务有限公司副总经理沈颖在5教105为我们带来了以“什么才是一份好工作”为主题的讲座。校党委副书记、副校长唐燕，学生工作部部长聂琼，就业指导中心老师及各院系辅导员代表出席了本次活动。

讲座伊始，党委副书记、副校长唐燕上台致辞，“一个对自己人生负责的人，定是需扩展自己眼界，知道何种信息能使自己产生思考的人。在这样一个信息爆炸、五彩缤纷又复杂的社会里，对于毕业生要如何选择一份好工作这个问题，我相信本次讲座是一种人生营养，会让你困惑全解、受益匪浅。”

紧接着，在深圳市对外劳动服务有限公司与中山大学南方学院的双方代表见证下，深圳市对外劳动服务有限公司副总经理沈颖女士与中山大学南方学院党委副书记、副校长唐燕老师，共同完成了＂校企合作＂的签约仪式，相信双方今后一定会在人才培养、就业指导、就业资源对接等方面为我校学子创造更多的机会和帮助。

拒绝佛系思想，追求职业幸福感

沈颖女士从一个“佛系985高校毕业生”的故事引出了本次讲座，通过丰富的案例讲解、结合理论分析为同学们分享了当下95后的职业选择。“什么才是一份好工作”，“什么才是一份适合自己的好工作”，“如何寻找一份适合自己的好工作”。

针对许多迷茫的毕业生，沈颖副总经理归纳了一个提升职业能力的方案：定目标、找差距、做计划、测结构。设计本阶段自己可以达到的目标，列出自己和理想岗位要求的能力差，制定清晰的能力提升计划，最后调整自己的能力结构。勤与职场前辈沟通并清晰对岗位的具体要求、通过企业要求矩阵图关注隐形要求、关注行业变化趋势并为此提前做好准备、找优秀者做导师。

她认为，要清晰职业要求不仅仅是勤沟通和深观察，更应该时刻关注行业和职业的变化趋势，提前做好对于职业变化的准备。同时我们要尽量找优秀者作职业导师，这样就可以走少很多弯路。

沈颖女士指出：系统地了解自己的职业价值观、系统地了解自己对职业的需求、清晰本阶段自己最需要满足的2-3个核心需求、主动调整学习和生活状态、探索更好自我满足的可能以及调动自我和外界资源是毕业生们满足择业幸福感的关键。

一名优秀的员工，首先在能力方面要满足组织企业的满意度和要求。我们想要提高自我工作能力，最先要给本阶段的自己设定一个恰当的目标，然后通过清晰岗位要求找出自己与岗位要求之间的差距，进而完善阶段性能力提升计划以及调整自己的能力结构。在前一步的要素完成后，企业会回馈给员工一种职业幸福感。

活动结束之后，通讯社记者随机采访了大三金融工程专业宁同学。当被问到来参加此次讲座的目的的时候，她坦言，自己对于职业规划方面有很多模糊不清的概念，希望能够得到一些关于职业规划方面官方的解释。同时宁同学还说，此次讲座教会了她如何审视一份好工作，也给自己的未来确定了清晰的方向。

记者|温安娜，梁心竹，许梦婷，周婉婷，刘惠仪

文稿|温安娜，梁心竹，许梦婷，周婉婷

图片来源|中山大学南方学院就业指导中心

排版|梁松明

审核|唐芬